Als eerste het politieonderwijs en Instroomarrangement. De komende jaren zoekt de politie ca. 17.000 nieuwe medewerkers (totaalsom van vervanging verwachte uitstroom + uitbreiding operationele sterkte). De minister schrijft dat de instroom van aspiranten daarom wordt verhoogd, dat er meer wordt gekeken naar zij-instromers en dat de opleidingscapaciteit bij de Politieacademie wordt uitgebreid. Mee eens, maar zij-instroom van specialisten is vaker geprobeerd en niet gelukt, omdat de politie deze mensen niet heeft weten te behouden. Hoe gaat de minister dat nu voorkomen?

Lees meer

Voorzitter,

De wijkagent is het “afvoerputje” van de politie. Woorden van een politieagent die ik op een werkbezoek sprak. En hij kan het weten. Hoe anders dan het mantra van de minister: de wijkagent zit in de “haarvaten van de samenleving.”

Nog zo’n verschil: de wijkagenten willen meer ruimte om de problemen lokaal op te lossen. En waar een agent voorheen 1 functie had, heeft hij er tegenwoordig soms meerdere: ook operationeel expert of hulp-officier van jusitie en houdt hij zich bezig met onnodige administratieve rompslomp, ondanks de belofte van de minister die te verminderen. Die vermindering is wel toegezegd t.a.v. de opsporing, maar niet t.a.v. de wijkagenten. Vraag aan de minister: geldt deze belofte ook voor de basisteams?

Lees meer

Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) stelde in 2016 in het rapport “De lijkschouw en sectie ontleed” dat er in de keten van de lijkschouw mogelijk misdrijven worden gemist, omdat de kwaliteit van de lijkschouw onvoldoende is. Verder was sprake van een sterke daling van het aantal secties (2005: 617 en in 2015: 279) zonder dat de oorzaak hiervan duidelijk was. De toenmalige minister vond dit zorgelijk en stelde de Taskforce lijkschouw en gerechtelijke sectie in.

Lees meer

Lilian-Helder-klein

donaties

doneer

Nederland
English